I den här artikeln går vi igenom vad SGI innebär, när du har rätt till den och hur du kan skydda den.

SGI betyder sjukpenninggrundande inkomst och är en ersättning som Försäkringskassan betalar ut om du exempelvis blir sjuk eller ska vara föräldraledig. Beloppet du får bestämmer Försäkringskassan och det grundas på din årsinkomst och arbetstid. Har du ingen SGI kan du bli utan, eller få en lägre ersättning – därför är den viktig att hålla koll på!

För att ha rätt till Sjukpenninggrundande inkomst ska du:

• Tjäna eller förväntas tjäna minst 11 424 kronor per år
• Ha arbetat eller förväntas komma att arbeta i minst sex månader i följd, eller ha perioder av arbete som återkommer varje år

Din SGI baseras på din årliga inkomst, men den räknas inte alltid ut efter din *totala* inkomst. Det beror på två saker. För det första så baseras SGI på din årliga inkomst som du har tjänat genom arbete, och inte andra inkomster. Har du exempelvis studiestöd, arbetslöshetsersättning eller liknande räknas det inte in i din SGI, utan den baseras enbart på inkomsten du har tjänat via arbete.

Den andra orsaken är att det finns ett tak (maxbelopp) för hur högt ditt SGI kan vara. SGI är alltså din månadslön multiplicerat med 12. Tjänar du mindre än Försäkringskassans maxbelopp om året blir din SGI lika hög som din årsinkomst. Tjänar du mer än maxbeloppet om året, blir Försäkringskassans maxbelopp din SGI. Det beror på att inkomsten som går över Försäkringskassans maxbelopp inte kan räknas med.

Det finns alltså ett maxbelopp för hur högt ditt SGI kan vara, och det beloppet varierar för olika ersättningar. Har du en inkomst som är högre än maxbeloppet, får du inte 80% av din inkomst i ersättning, utan istället 80% av din SGI.

Som högst kan du få 80% av:
• 476 000 kronor i föräldrapenning
• 357 000 kronor i ersättning för vab
• 380 800 kronor i ersättning för sjukpenning

Studerande eller arbetslös
Är du studerande eller arbetslös kan din SGI beräknas på din *tidigare inkomst*. Har du däremot aldrig haft en inkomst och/eller inte har rätt till SGI får du ändå föräldrapenning när du är föräldraledig. Då får du en ersättning på 250 kronor om dagen. Har du SGI får du istället föräldrapenning som är beräknad på den.

Skydda din SGI

Du kan förlora din SGI om du slutar arbeta och inte längre har en inkomst. Det innebär att du inte har rätt till ersättning om du exempelvis skulle bli sjuk eller om du behöver vabba. Däremot finns det undantag som gör att du kan skydda och behålla din SGI även om du slutar att arbeta.

Din sjukpenninggrundande inkomst är skyddad om:
• Du blir sjuk och får sjukpenning eller sjuklön
• Du som gravid går ner i arbetstid eller sluta arbeta under de sista sex månaderna av din graviditet
• Du är helt eller delvis föräldraledig, även om du tar ut föräldrapenning eller inte
• Du blir arbetslös från ett arbete som har gett dig rätt till SGI. Då är ditt SGI skyddad i tre månader efter att du slutat arbeta. Det gäller om du anmäler dig till Arbetsförmedlingen och aktivt söker arbete
• Du deltar i arbetsmarknadspolitiskt program och får aktivitetsstöd, utvecklingsersättning eller etableringsersättning
• Du får ersättning genom ett trygghetsavtal för att studera, göra praktik eller starta eget företag

När ditt barn har fyllt 1 år
Är du föräldraledig på heltid kan du skydda din SGI genom att ta ut minst fem föräldrapenningdagar i veckan. Är du delvis föräldraledig kan du skydda din SGI genom att ta ut föräldrapenning för tiden du inte arbetar. Totalt sett ska det vara jämförbart den SGI du har. Viktigt att tänka på är att skydda din SGI när barnet har fyllt ett år. Gör du inte det kommer den räknas om till din nuvarande inkomst, och arbetar du mindre än innan föräldraledigheten kommer den att sänkas.

Tips från Försäkringskassan på hur du skyddar din SGI

• Om din SGI motsvarar heltid och du minskar din arbetstid med hälften från heltid till halvtid, måste du ta ut minst två och en halv dagar med föräldrapenning per vecka
• Om din SGI motsvarar heltid och du minskar din arbetstid med en fjärdedel från heltid till 75 procent, måste du ta ut en och en fjärdedels dagar med föräldrapenning per vecka
• Om din SGI motsvarar halvtid och du minskar din arbetstid med hälften från 50 procent till 25 procent, måste du ta ut minst två och en halv dagar med föräldrapenning per vecka

Tips! På Försäkringskassans hemsida kan du fylla i en SGI-guide där du utifrån din dagssysselsättning och situation kan räkna ut din SGI och få tips på hur du kan skydda den.